Скачать 

Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы. Аудиокнига [Александр Фридман]

  • Дата начала
Цена: 60 РУБ
Список участников складчины:
  • 1. teo
  • 2. qm25
  • 3. Atrem123456788
  • 4. ник скрыт
Показать больше
Евражка
Евражка
Организатор
  • #1

Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы. Аудиокнига [Александр Фридман]

Ссылка на картинку
Описание книги
В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступков. Как ваш сотрудник отнесется к порученной ему задаче: постарается выполнить ее как можно лучше или подготовит прекрасно аргументированное оправдание невозможности ее выполнения? Если у сотрудника одной из доминирующих парадигм является что-нибудь вроде «от работы кони дохнут», то несложно предсказать результат его внутреннего выбора.
Опора на ключевые парадигмы позволит Вам существенно сократить затраты на оперативное управление и контроль, повысить уровень мотивации сотрудников. Если персонал изначально правильно мыслит, то и все его действия будут гораздо более конструктивны и предсказуемы.

Краткое содержание курса:
● Как и зачем управлять мышлением подчинённых. Парадигмы как один из инструментов для «тонкой настройки» системы управления организацией.
● Семь парадигм и приемы их применения для оперативного управления и контроля.
● Трудности и «подводные камни» внедрения парадигм.
● Как начинать новую жизнь: план вирусного «заражения» компании. Формирование корпоративной культуры на основе внедренных парадигм.

Формат m4b и mp3
Показать больше
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый контент.
Поиск по тегу:
Теги
автор александр фридман александр фридман корпоративное управление лекции менеджмент менеджмент и кадры развитие персонала самосовершенствование социальная психология управление персоналом эффективное руководство

Войдите или зарегистрируйтесь!

Учетная запись позволит вам участвовать в складчинах и оставлять комментарии

Регистрация

Создайте аккаунт. Это просто!

Вход

Вы уже зарегистрированы? Войдите.

Сверху